支持从外部文件中 导入出勤数据
工资软件可从外部 文件(如Excel文件)中导入出勤数据 ....[阅读全文]
 提供多角度的工资 报表
1.工资明细表 2.年度工资表 ....[阅读全文]
 多层组织架构下的 自定义跨部门整合报表的实现
由于大帮手人力资源 管理 系统涵盖的管理范围较广,系统支持多级真实的组织架构(最多支持七级部门)。但在打印相关报表时,我们往往会将跨部门的人员数据打印在一个分组中,特别是在打印工资表时,由于行政管理部门的人员相对较少,常 常会将这些人员安排在同....[阅读全文]
 大帮手人力资源 管理 系统:社保数据导入
大帮手人力资源 管理 系统:社保数据导入 在使用大帮手人力资源 管理 系统核算工资时,我们一般要将给员工代扣的社保数据导入到系统中 ,以便从员工的工资中予以扣除。操作如下: 1. 从税局或社保申报 系统中导出社保数据。 2. 整理社保数据 ....[阅读全文]
 薪资核算:工资单多级审核
在很多企业,薪资核算员核算完工资后,往往需要经过相关领导和负责人的审核后才允许进行工资发放。在大帮手人力资源 管理 系统中,提供了自定义工资单多级审核 功能,可自定义工资计算单需要经过多少级审核,并定义各级审核名称。操作如 下: 1、 定义多级....[阅读全文]
 工资核算管理系统 软件—功能模块特点
工资项目与算法完 全自定义,支持计件、计时、 日薪、月薪及各种混合及复杂工资算法,所有人事、考勤、 消费、绩效、计件等数据均可以加入到工资运算中,不管多复杂的工资 算法,在系统中都能找到 解决办法.各类丰富的工资表 、工资条、工资汇总表、银行代发工资表....[阅读全文]
 大帮手薪资软件如 何计算工资
对人力资源管理 系统而言,其最终的目标是整合系统中的人事资料数据、考勤结果数据、宿舍费用数据、饭堂消费数据和计件工资等数据,计算出各员工每个月的实发工资。而要计算工资,就需要在系统中进行相关设置。 在设置前,我们先 梳理一下工资计算的条理(系....[阅读全文]
 工资项目设定 (完全自定义  )
由于几乎没有任何 两家企业的工资算法是完全一样的,通用的标准式工资 算法注定无法解决不同薪酬制度下的企业工资核算问题.因而,大帮手工资管理系 统软件采用的是开放式的完全可自定义的结构--工资项目/计算公式/构成等完全自由掌 控,同时,大帮手人力资源 ....[阅读全文]
 工资计算公式设定 (完全自定义  )
大帮手工资管理系 统内所有字段(项目)均可作为工资运算 及判断的条件,即可让人事、考勤 、行政、后勤和计件工资等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算(包括数学与逻辑运 算等),全系统数据整合纳 入薪资计算范畴. 支持一般算术运算 (+-*/)和各类....[阅读全文]
 工资项目计算公式 应用举例(个人所得税计算公 式)
大帮手工资管理系 统支持BASIC语句,下面以个人 所得税为例进行说明。 可按时间点界定不 同时间阶段的计算公式,所有工资项目的计算公式都支持这种算法,方便企业工资算法调整,如某时间点前按一种算法,时间点后按另一种算法。系统自动在工资计算时体现....[阅读全文]
 工资等级(工资算法种类 )的设定与说明
大帮手工资管理系 统可全面解决各种复杂工资核算问题. 支持完全自定义  工资等级(算法),算法名称完全自定 义  ,如月薪/日薪/时薪/计件等,或者进一步细分为 如将月薪分为管理一级/二级…、职员一级 /二级…、普工一级 /二级…等,将计件工资分个人 计件(....[阅读全文]
 员工工资等级的含 义与设定
在大帮手工资管理 系统软件中,前面我们提到怎么 设置工资项目、工资公式、工资等级及其涵义.员工工资等级即是 要指定每个员工是按哪种工资等级(算法)核算工资. 给员工定工资等级 (算法)以及对员工进行调 薪(如调高/低底薪,或调整工资等级 ),均在此界....[阅读全文]
 保险数据导入 /水电食宿数据导入
大帮手工资管理系 统考虑到部分客户并不一定购买全部HR系统功能模块 ,或者因为实际管理 需求的原因,需要从excel中将部分数据进行 导入,加入到工资计算中 去,因而提供了部分数 据的导入功能.包括保险数据导入 、食宿数据导入、考勤数据导入及底薪资料导入....[阅读全文]
 将excel数据导入到系统中 (大帮手软件通用操 作模式)
大帮手软件开发的 所有软件(包括HR系统、ERP系统和记账软件等 ),均支持一些基本 数据从EXCEL中导入到系统中,其操作基本原理是一样的,操作步骤也大同小异。下面以人事资料导入到大帮手人力资源 管理 系统中为例进行介绍。 操作步骤: 1.进入....[阅读全文]
 大帮手工资软件    :年终奖个税算法公 式
请注意“应发工资 ”为正常的不含年终奖并扣减五险一金后的工资,如您的应发工资项目中已包含年终奖,则请做相关调整。 个税基数为:境内 (大陆)人员3500,境外(大陆外, 含港/澳/台)人员4800。 如,年终奖是 2月份工资中发放的 ,则“应发工....[阅读全文]
 薪资/工资管理系统软件  :个别调薪和批量调 薪(1)
薪资/工资管理系统软件  :个人调薪和批量调 薪薪资调整在工资 /薪资核算中比较常 见,调薪(加薪或减薪)根据人员规模来分,有个人调薪和批量调 薪。根据薪资结构来分,则可分为: (1)员工工资算法不 变,仅调整某些工资项目的值。比如原来是按时薪核算的员工....[阅读全文]
 薪资/工资管理系统软件  :个人调薪和批量调 薪(2)
薪资/工资管理系统软件  :个人调薪和批量调 薪(2) 调整在工资 /薪资核算中比较常 见,调薪(加薪或减薪)根据人员规模来分,有个人调薪和批量调 薪。根据薪资结构来分,则可分为: (1)员工工资算法不 变,仅调整某些工资项目的值。比如原来是按时薪核算的....[阅读全文]
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